Ключeвыe дaнныe oтчётa
Oбщee сoкрaщeниe рaзрeшeний нa рaбoту
- В 2024 гoду былo выдaнo oкoлo 11 000 нoвыx рaзрeшeний нa рaбoту, чтo нa 4 000 мeньшe, чeм в 2023 гoду, и нa 5 000 мeньшe, чeм в 2022 examen.od.ua
гoду. - Нaибoлee рeзкoe пaдeниe прoизoшлo в рaзрeшeнияx для того рабочих (сокращение получай 4 000) и специалистов (уменьшение на 400).
Сектор здравоохранения и социальных услуг
- Наличность разрешений для работников здравоохранения и социальных служб сократилось с 598 в последнем квартале 2023 годы до всего 17 в 2024 году.
- Сие вызывает особую тревогу, учитывая совершенствующийся спрос на обслуживание здравоохранения в условиях старения населения.
Квадрант информационно-коммуникационных технологий (Ударение)
- ИКТ остается крупнейшим получателем разрешений нате работу, но в этом секторе равным образом наблюдается самый ясный спад за последние двойка года.
- Сокращение числа разрешений пользу кого высококвалифицированных специалистов связано с ростом безработицы средь местных специалистов в области Слог и инженерии.
Причины сокращения
- Обострение безработицы среди местных специалистов. Возрастание числа безработных промеж высокообразованных финнов, особенно в секторах Ударение и инженерии, снижает нуждаемость на иностранную рабочую силу.
- Административные барьеры. Длительные сроки обработки виз и сложности в получении разрешений получи работу могут отшугивать потенциальных иностранных специалистов.
- Экономические и демографические вызовы. Отживание населения и нехватка рабочей силы в ключевых секторах, таких подобно ((тому) как) здравоохранение и социальные обслуживание, требуют притока иностранных работников, да текущая политика малограмотный способствует этому.
Предложения Akava
- Автоматическое позволение ПМЖ выпускникам финских вузов. Akava предлагает механично предоставлять постоянное пространство жительства иностранным выпускникам, получившим высшее получение в Финляндии, чтобы побеждать таланты в стране.
- Усовершенствование языковой и интеграционной подготовки. Что же делать обеспечить доступность языковых курсов и программ интеграции интересах иностранных работников, самостоятельно от сроков обработки виз.
- Долгосрочная курс иммиграции. Akava призывает к разработке долгосрочной стратегии, направленной получай создание открытой, недискриминационной и международной рабочей среды. Сие включает упрощение процедур получения разрешений получи и распишись работу и привлечение высококвалифицированных специалистов.
- Возвышение числа международных специалистов. Целью является увеличение числа международных специалистов в Финляндии интересах поддержки экономического роста и конкурентоспособности.
Читайте вдобавок: Работа в Финляндии: подобно ((тому) как) найти, кем зачислиться и сколько можно наколотить
Источник: Helsinki Times
Photo by Tapio Haaja on Unsplash
Актуальные новости рынка зарубежной недвижимости в телеграм-канале
Подписаться
